Principios y valores (1)

Otra confusión de términos que causa problemas a la hora de gerenciar una empresa es la interpretación que cada quién le da a los conceptos PRINCIPIOS y VALORES. La mayoría de la gente piensa que son sinónimos, por eso se oye decir “es una persona de principios” y “es una persona con valores muy arraigados”; Cuál es la diferencia? Pareciera que ninguna, y de hecho, si no diferenciamos entre estos dos términos, es exactamente lo mismo.

 

Voy a dar mi opinión al respecto. PRINCIPIOS son aquellas reglas o leyes que regulan nuestra vida (querámoslo o no). Un ejemplo de un principio físico: vivimos en un planeta con una fuerza de gravedad y todos (nos guste o no) tenemos que acatarla y respetarla. Igualmente, tenemos principios sociales, por ejemplo, la Regla de Oro, principio ético, según el cual, la gente se comportará contigo de igual manera que tú te comportas con ellos (Jesús de Nazaret instaba a sus discípulos a seguir este principio cuando expresaba: “amarás a tu prójimo como a ti mismo”) y actualmente se habla mucho de un principio social con el término de la Ley de la Atracción. Estos principios, también llamados “principios universales” o “principios morales” están presentes en todas las doctrinas, religiones y filosofías que el hombre ha creado a través del tiempo, lo cual ha generado el concepto actual de “Derechos Humanos” (este punto lo tocaremos en una próxima oportunidad); Estos principios en mayor o menor grado deben ser acatados y respetados porque son reglas que, de ser violadas sistemáticamente, pondrían en entredicho la sustentabilidad de la raza humana.

 

LOS VALORES son otra cosa y los veremos en la próxima publicación.


Publicado originalmente en http://quicocoaching.blogspot.com/2013/06/principios-y-valores-1.html

Francisco "Quico" Salazar

Empresario, Conferencista, Asesor Gerencial y Life-Coach

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Ir a la barra de herramientas